「新人が担当するプロジェクトの重要な会議の日に『その日は誕生日だから休みます! 先輩代わりに出てください!』とさも当然の権利かのように主張した新人。開いた口が塞がらないとはまさにこのことだと思いました」(32歳/総務・人事) 1.1 先輩たちが、どう割り振っていいか分からないところもある; 2 新卒でもスムーズに仕事をもらうコツ.

ただ、あなたは新人だけれども、仕事をちゃんと終わらせた … 新入社員で上司に放置されている人は必見!上司や先輩に仕事を教えてもらえない時の対 ... 新入社員は、初任給や交通費がいつ支給されるのかを知っておきましょう。社会人になっ ... 左遷と栄転の線引きは?地方転勤の場合、左遷か栄転なのかは気になります。地方異動は ... 新入社員へのメッセージで、悩んでいる上司や先輩はいませんか?一言メッセージの例も ... 会社に入社すると、社会人としてふさわしい服装をする必要があります。女性の場合は会 ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。.

仕事があまりにも…面白くない! 新卒入社1年目の社員がそういうようなことを言うと、「甘えるな!」とか「仕事が楽しくないのは当たり前だ」とか返す人がいます。 仕事に対して否定的な人が多いんですよね。逆に仕事は楽しいと思って … WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free".

目次. 会社に入ったばかりでやる気に満ち溢れている新人時代。でもいざ出社してみると、仕事がなくて机にぽつんと放置され「やることない」なんてことは、実は結構よくあるらしいのです。バリバリ働いている先輩社員たちに引け目を感じつつ、仕事がなくて「やることない…」と小さくなっているしかない状態は、居心地が悪く感じるかもしれませんね。でも実はやることがないときこそ、新入社員にとってチャンスなのです。, 新入社員の仕事量が少ないのは当然です。なぜならできる仕事が少ないからです。新人が出来るのは先輩社員の手伝いくらいでしょうから暇に感じてしまうかもしれません。でも、一見やることがないときでも、そうやって与えられた仕事をきっちりとこなしつつ、先輩社員の仕事を覚えていけばいいのです。, 新入社員で仕事がないからといって「やることないな」と暇そうにしていてはよくありません。やることがないときでも周りに気を配って、自分がすべきことを見つけるようにしましょう。そういった姿勢がその後の成長へとつながっていくのです。, いつまでも新入社員の気分で仕事の流れを覚えないと、任せられる仕事も増えません。仕事がない暇なときは、仕事を早く覚えるために資料に目を通したり、効率的に仕事をこなす方法を考えたりする時間として有効に活用するべきです。, 新入社員のうちは高度な技術が要求されるケースは少ないかもしれませんが、報告書の作成やデータ管理などでWordやExcelを使う機会も増えてきます。そのときのために、ある程度スピーディに使いこなせるように暇な時間に習得すべきですよ。, 技術者であれば専門的なスキルや、グローバル企業なら語学の勉強をするなどの時間に当てるのもよいでしょう。仕事が忙しくなってくるとなかなかこういったところに時間を割けなくなってきますので、新入社員が「やることない」「暇だな」と思いそうなときこそするべき勉強と言えます。, 元気いっぱいのフレッシュな新人ですから、会社は積極的な行動を期待しています。仕事がないなら自分からアクションを起こすべきでしょう。ただ「やることない」とか「暇だな」と思っていているだけじゃ仕事は湧いてきませんよ。やることがないときは周りにどんどん声をかけて仕事を取ってくる姿勢を見せましょう。, 新人のうちに「やることない」と感じたとしても、どんな会社でも掃除やお茶入れなど雑用はいくらでもありますよね。新入社員は、仕事がないときは自らすすんで雑用をこなすようにしましょう。新人のそういった行動は、職場の先輩社員の人に対しても好印象で、その後の仕事がスムーズに進むことにつながります。, 「やることない」と困っている新入社員は周りをよく見てみましょう。新人は自分の仕事がないのであれば、他の社員の仕事を手伝う事ができます。自分に出来そうな事があれば自発的に手伝えば、職場での自己アピールにもつながりますよ。他の新入社員よりも早く名前を覚えてもらえ、一歩リードできるかも。, 新入社員で仕事がない、暇でやることがないときにするべきことについてまとめてみましたがいかがでしたでしょうか。新人なのですから仕事がないのは当然です。しかし、だからと言って「やることない」と暇な時間を持て余しているようではいけません。積極的な姿勢を見せてどんどんやる事を探すべきです。暇な時間が多くて困っている新入社員の方は参考にしてみてはいかがでしょうか。, doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断, 転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。, ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い, 内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。, 業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。. 仕事に慣れてないからとか、もちろんそういう部分もあるんでしょうけど、やっぱ仕事量が今と全然違いましたよ。 新人は仕事量をコントロールすることができないんです。 目次. このような悩みや不安を抱えていませんか? 仕事を任せてもらえないと働いている感じがしないので辛いですよね。... このような悩みや不安を抱えていませんか? ※オフィス勤務を前提にしています。 会社にもよりますが、仕... 仕事を教えてもいつか転職してしまうだろうと考えて、仕事を教えるのは時間の無駄だと思う. 仕事が多すぎるのも大変なことですが、仕事が振られないために、何もすることがないというのも辛いものです。, 仕事に関する相談の中には、「出社しても何もすることがなく、ただ時計の針が動いていくのを待つ毎日です。」というものもあり、これはこれで苦痛だと言えます。, あなたに仕事が振られない理由が必ずあるはずで、その理由によっても取るべき対策が異なります。, 仕事を全く振られないと、「会社は自分に見切りをつけているのか」だとか、「いなくてもいいと思っているのか」と不安になりますよね。, うっかりミスが多くて仕事を頼んでも満足にこなせない、仕事のスピードが遅くて毎回フォローが必要・・という場合、あなたに仕事を頼むことで逆に上司の手間を増やしてしまいます。, また、日ごろから雑談や飲み会でのコミュニケーションがなく、あなたの人柄がよくわからないために、あなたに仕事を振りたいと思わない、というパターンもあります。, 本来仕事とは関係ない雑談などですが、人柄やキャラクターがわかると相手も安心して仕事を振れるようになります。, しかし、彼らが自分の仕事でいっぱいいっぱいになっているため、あなたに仕事を振ることができないという場合もあります。, 非常に悪質ですが、その社員を辞めさせたいときに、あえて仕事を振らずに暇な状態を作り、意欲を失わせるという方法があります。, これは労働問題にあたるので、「あなたが仕事を欲しがっているという証拠」「それなのに仕事が振られていない」という状況を記録して、会社上層部(もしくは人事)か労働基準監督署に訴えるという手もあります。, その他にも、あなた自身の性格やタイプによって、仕事が振られにくいというケースもあります。, これからご紹介する3つのパターンに当てはまる場合は、仕事での姿勢を改めたほうがいいでしょう。, これを怠ってしまう場合の一番の問題は、なにかミスをしてしまったとき、それが早期に上司へ報告すればカバーできたにも関わらず、それをしなかったばっかりに、取り返しのつかないところまで大事になってしまう・・というものです。, 仕事では誰でもミスはします。ミスをしないことより、「ミスをした時にいかに早くカバーするか」ということの方が重要です。, 怒られてしまうことを恐れて、ミスをごまかそうとするような人に、大事な仕事は任せられません。, しかし、そういう時に仕事を振られて「いま忙しいんです!」と怒るような人には仕事を振りたくなくなります。, 忙しいときはそれでもいいかもしれませんが、仕事が欲しいとき、普段の態度の悪さが原因となって、仕事を振ってもらえなくなる危険性があります。, やる気や実力をアピールしようとして、頼まれてもいない仕事をやり(企画書を作るなど)、上司にアピールする人がいます。, しかもそれが、「頼んだ仕事のクオリティが低い」だとか、「頼んだ仕事の仕上がりが遅い」という状態と組み合わさったら最悪です。, 「そんなことするくらいなら、任された仕事をますきっちりこなせ」と思われ、新しく仕事を振ってもらえなくなります。, 組織で仕事を任せてもらうには、まずは「自分のやりたい仕事」より「周りから頼まれる仕事」をきっちりこなす必要があります。, その状態から抜け出すためには、以下の点に注意し、仕事が振られないという環境を自ら変えましょう。これもポイントが3つあります。, 仕事ができる先輩は人に振るのも優秀な場合が多いです(そうでない場合もありますが)。, 明るく、はつらつと「仕事手伝います」アピールをすることで、好印象を持ってくれ「じゃあちょっとこの仕事頼もうかな」と声をかけてくれるものです。, 上辺だけの付き合いしかしないようであれば、周りの人と最低限の関わりしかありません。, 社内失業状態で、ぜひとも仕事が欲しい状態の場合は、最低限の関わりしかない状態を避けましょう。, あなたという人間の存在やキャラを知ってもらい、何か仕事を振ってもらえないか依頼しましょう。, これは、あなたのこれまでの仕事ぶりが原因で、仕事を振られないという状態の時に有効な方法です。, 今まで自分がしてしまったミスを振り返り、それぞれに対しての改善方法を考えましょう。, そのときに、これまでのミスについての振り返りと改善方法を伝え、「もう一度仕事を任せてもらえないでしょうか」とお願いするのです。, 任せた仕事でよい評価を受けて、また仕事をもらうようにしましょう。言わばリピーターになってもらうのです。, 仕事の依頼を受けた場合は、明確に締め切りを示されることが多いでしょう。その締め切りよりも前倒しして提出するのです。, 締め切りが明確に示されていない場合でも、相手の期待しているであろう締め切りよりも前に提出することが大切です。, ただし、早ければなんでもいいというわけではなく、最低限の品質であることが必要です。, 最低限の品質レベルがどれくらいかというのは、依頼を受ける段階で相手からヒアリングする必要があります。, たとえそれが完璧というレベルではなくても、一度締め切りよりも前に出すことで、手直しを受けた場合でも余裕をもって修正することができます。, このため、完璧を狙って時間をかけて提出するよりも、結果的に良い仕上がりになります。, これによって、「依頼された業務は進めていますよ」という姿勢を示し、相手を安心させることが重要です。, その場合は「相手自身が早く仕事を回す能力が無い場合」や、「決められた手順・期間で仕事を回している場合」です。, この場合は、相手が早さにはこだわっておらず、こちらが締め切りに余裕を持ってだしても、相手がしばらく確認しないなんてことがありえます。, あなたが色々な局面で早い仕事をしていると、そうした人には間違いなく評価されるでしょう。, あなたが普段から早い仕事ができていると、そういう人から思わぬ高評価を受け、出世するなんてこともありえます。, 以上のように、「仕事が振られない」という状態は、自分なりに工夫することによって改善できます。, そして仕事を振られるためのアピールをしっかり行い、任せてもらえたときには「早さ」を意識して、次も仕事を振ってもらうことを狙いましょう。, 落ち込んでやる気をなくしてしまう前に、この記事の内容を参考にして、自ら仕事を取りにいくという姿勢で頑張ってください。, 中間管理職として仕事を続けるなかで、自分で実感したことや、本などで学んだことを、ノウハウとして記事にまとめています。, https://wot.blue/wp-content/uploads/2020/07/上司と部下の仕事お悩み解決ブログサイトロゴ0712.png.

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