ホテルマンを辞めて他業種へ転職したいという方は、 早めに転職するのが吉 です。未経験職は、若ければ若いほど転職がしやすくなっているのが現状。 20~30代前半だと転職しやすいと一般的には言われて … ↓ ホテルマンを辞めたい時に邪魔された「最も危険な思考」について話そうと思う ☆←ヒトデ 2017年8月10日 / 2018年10月22日 4 大阪 ホテル・ホテルスタッフの専門学校。せっかくホテル業界への就職を果たしたのに「こんなはずではなかった」と辞めてしまう人もいます。せっかく就職をしたホテル業界からすぐに退職してしまう人の特徴を探り、同じ失敗をしないようにしたいものです。 藤沢市鵠沼石上1丁目7−8 ビックライズビル5F, 人手不足に陥りがちな職種ですので、求人が多く、未経験からでも入りやすいのが特徴です。, ホテルフロントで培った「接客力」×「語学力」を武器に、夜勤を避けながらキャリアチェンジを狙いましょう。, キャリアコンサルタントの父を持ち、幼いころから「働く」について向き合う環境で育つ。 大手のサービスとしては、doda/リクルートエージェント/マイナビエージェントがあります。, 転職エージェントへ登録すると、一人ひとりにキャリアカウンセラー・コンサルタントが個別につき、自分に合ったサービスを提供してくれます。, ホテルマンのあなたにとって、「ホテルの仕事の何がつらいのか・何を変えたいと思ってるのか」を丁寧に聞き出したうえで、求人を提案してくれます。, また、転職エージェントは、転職に成功した方も失敗した方も多く見てきているので、「同じ悩みを持った元ホテルマンが、現在はどんな業界で活躍してるか」など、表に出てこない情報をトコトン教えてくれるのも強みです。, とにかく、一人ひとりに合ったサービスを提供してくれるので、極端な話「何がつらいかわからないけど、とにかくつらい」方も、プロのコンサルティングにより、原因を解きほぐしたうえで、次の道を提案してくれます。, そのため、自力で転職する場合と比べ、次の仕事への距離もぐっと近づきますし、条件も良くなる傾向にあります。, 結論から言うと、今すぐの転職を考えている方は、転職エージェントと転職サイトのW登録をお勧めします。なぜなら、転職エージェントと転職サイトでは扱っている求人が違うため、ひとつのサービスだけでは本当に自分に合った求人に出会えない可能性があるからです。, また、「とりあえず今、どんな求人があるか知りたい」という方は、転職サイトのみの登録がおすすめです。, 以下に、多くの転職者の内定実績がある、転職サービスを紹介します。すべて無料で利用できますので、少しでも気になった方は、まずは登録して、仕事探しをはじめてみてください!, リクナビNEXTは、株式会社リクルートキャリアが運営する転職・求人情報サイトです。転職サイトの中でも豊富な求人数を備えていて、細分化されたカテゴリごとに、好きな職種の求人を探せるのが特徴です。, 上記の画面は、ホテル関係の仕事の職種選択画面ですが、他にも営業系、事務系など多くの求人があります。, さすがに東京と同じくらいのボリュームではありませんが、たくさん応募したとしても、入社できるのは1社なので、十分比較、検討できる数の求人を備えていると言えるでしょう。, 「ひとまず、今、世の中にどんな求人があるか知りたい」方は、まずはリクナビNEXTに登録するのをおすすめします!, 今すぐに転職を決めたい方は、転職エージェントに登録し、個別のキャリアカウンセリングを受けるのをおすすめします。特に、以下にご紹介するdoda/リクルートエージェント/マイナビエージェントは、人材サービスのなかでも特に大手で、質の高いサービスを提供していることで信頼をあつめ、これまでに多くの転職成功者を出しています。, 非公開求人を含む10万件以上の求人から、あなたに合った求人をdodaの専門スタッフがご紹介します。企業に合わせた応募書類の添削や面接サポート、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整なども行い、あなたの転職をトータルでサポートします。(公式サイトより引用), リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが業務内容を詳しく伺い、掘り下げて質問することで、一人ひとりの強みを引き出すお手伝いをします。また、企業ごとの特色だけではなく、面接で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。面接対策が自分一人では難しいと感じる方は、ぜひご活用くさい。(公式サイトより引用), マイナビエージェントには、各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」 が在籍しており、これまで培った転職のノウハウを基に求職者の皆様を専任制でサポートします。各業界に精通しているとはいえ、ひとつの業界だけに特化しているわけではありません。全てのキャリアアドバイザーは様々な業界の転職市場にも詳しいので、求職者の皆様に他業界・業種をご紹介することも可能です。, マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーだけでなく企業への営業を行う「リクルーティングアドバイザー」も皆様をサポートいたします。リクルーティングアドバイザーは、担当している企業へ足しげく通い、徹底した情報収集を実施。「どのような人材を欲しているのか?」など、企業側の要望はもちろん、社内の雰囲気や働く人の様子なども入念にリサーチしています。求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーに共有させることで、企業が求める人材と転職活動をしている皆様、それぞれの希望がマッチしやすいようにしています。 (公式サイトより引用), 転職エージェント、一体どれが良いの?とお悩みの方もいるかもしれませんが、迷ったらとりあえず全部登録するのを転職Doではおすすめします。なぜなら、どれも良質かつ高品質のサービスのため、最終的にはあなたと、キャリアコンサルタント担当者との相性が、転職の成功を握っているからです。, 1つのサービスに固執し、担当者と合わないばかりに、なかなか転職が決まらないのは避けたいですよね。, また、転職エージェントにも色々なタイプのコンサルタント・カウンセラーがいるので、あなたのキャリアへの意見も一人ひとり異なります。ひとつのサービス、ひとりのエージェントの意見だけで将来を決めるよりも、複数のプロから話を聞くことで、よりよい転職活動ができるのは間違いありません。, 転職活動は、思っているよりも心身を消耗する活動です。なるべく短期戦で終わらせられるように、迷ったら一度すべてのサービスに登録するのをお勧めします!, 今回は、ホテルマン・ホテルフロントから同業種あるいは異業種に転職するのにおすすめの考え方や、スキルの棚卸し方法、求人の探し方についてお伝えしました。, ホテルの仕事は勤務が不規則になりがちなので、体調面の不安定さから、気持ちも不安になりやすい方が多いように思います。しかし辛い時こそ、冷静な視点を持ち、心の底から「良かった」と思える転職ができるよう、早めに行動するのをおすすめ致します!, カンタンな質問に答えるだけで、あなたにピッタリの転職サイトが見つかる診断ツールをご用意しました。, ライター。 師12年目ですが給料が安いんです。どうしたら上がりますか?. 家族や友人の転職アドバイスに関わった経験からより多くの方のキャリアアップを応援したいとの思いを強く持つようになった。しかし、台湾が好きすぎてカンフーのためなら会社の飲み会を欠席する。, 株式会社カブキ あなたがホテルマンを辞めたい1番の理由は何でしょうか。

ホテルマンとして働くデメリット. 私の転職エージェントに元ホテルマンの求職者の方が登録していただいているのですが、その求職者の方は、まさに今は私がご紹介した通り、ホテルマンを辞めた理由は、『結婚を機にもっと高い給料を期待できる仕事に就きたいから』と言っています。 勤務地や仕事内容にもよりますが、週3~週4以上の勤務を求められる求人が多いので、忙しくてバイトに専念できない大学生にはやや厳しい条件になっています。その分、給料が高くなっているので、たくさん稼ぎたい大学生には帝国ホテルがおすすめです。 ホテルパーソン(ホテルマン)を辞めたい人へ=つらい仕事と会社を上手に辞める方法 . この記事では、 〒251-0025 ホテル業界は、外から見ると華やかに見えます。僕はホテルというと「有頂天ホテル」を思い出しますが、映画やドラマの舞台としてもホテルは人気です。だからこそ憧れる人も多いんでしょう。, ただ、ホテルマン・ホテルウーマン(総称:ホテリエ)の人間の声をネットで調べていると、「ホテルの仕事は辛い」という意見が多く見られます。, フロントは接客と事務処理を並行しないといけないし、ホテルは分業体制が整っているように見えて、案外マルチタスクな仕事です。, そんなホテルの仕事を辞めたいという人にありがちな悩みと、転職に関するアドバイスを転職経験者の目線で紹介したいと思います。, ホテルのフロントやコンシェルジュ、ベルパーソンとして、辞めたい気持ちを抱えながら働いている人は参考にしてみてください!, 全くイメージが無かったんですが、ホテルは意外と体育会系のノリの職場が多いんですね。体育会系のノリ…悪気の無いパワハラやセクハラが横行し、飲み会は強制参加。上司は精神論を唱えてきます。, 仕事を教えてもらうときにも、何故だか罵倒されたり、横柄な態度を取られたりすることが多いようです。トップクラスのホテリエを目指して野望に燃えている人なら我慢も出来るかもしれませんが、そうでもないと厳しいですよねえ。, ホテルの人間関係はドロドロ! 従業員内の不倫と三角関係が横行しているというのは、少し有名な話ですよねえ。, 職場恋愛なんてどこにもある話だけど、ホテルは他よりも泥沼化していることが多いようです。, ホテリエは、どんな客に対しても笑顔と毅然とした態度を崩してはいけません。表の顔を役者ばりに取り繕っているからこそ、裏の顔はだらしなく歪むのではないでしょうか。人の心理的なことに興味がある僕個人の考察ですけどねえ。要はオンとオフの差が激しすぎるわけです。, そんなドロドロとした人間関係の渦中にいなくとも…誰かがその中にいると思うと落ち着きませんよね。, むしろ、渦中にいない人の方が精神的に辛いのでは? 「染まり切れない」「歪み切れない」ということだから。, 国税庁の「民給与実態統計調査(平成28年分)」を見てみると、宿泊業は平均年収234万円と最下位なんです!, 手当なども含む平均年収がこれだから、月収にすると平均は20万円も無いということになりますね。, 飲食・サービス業も含む統計だからホテルだけだともう少し高いかもしれないけど、それでも低いことに変わりはないでしょう。, 「給料を上げたいとか、業界で上に行きたいとか思うなら色々なホテルを渡り歩け」と言われることがあるでしょう。, 実際、ホテル業界の離職率は高いと言われています。ホテル業界の中だと、転職を繰り返すことが常識なんです。, 次から次へとホテルを渡り歩いていると、ホテル業界以外の転職に不利になるんです。どんどんホテル業界から離れられなくなってしまうということ。, 僕が思うに、ホテル業界は人を育てるという意識が薄いんじゃないでしょうか。だから「色々なホテルを経験しろ」と言うんです。自分の会社で人を育てる意識が無いから、それを他のホテルに任せる。, ホテル業界は「転職を繰り返す独特な風習」など、結構独特な業界。閉鎖的とも言えるかもしれません。そんな業界から転職するとなると、どんな仕事がいいかわからなくなる人が多いです。これもまた、ホテル従業員にありがちな悩みですね。, ホテリエの強みと言えば一般的に思い浮かべるのは、「接客経験」「事務処理経験」「コミュニケーション能力」「英語力」などではないでしょうか。ほかにも、実際にホテルの仕事を経験しないとわからない強みがあると思います。, ホテルの仕事をして学んだことは何か? ホテリエとして身についているスキルは何かを考えることによって、どんな仕事が向いているかがわかるんです。, たとえば、「コミュ力」を活かせば営業職が視野に入れられます。接客経験があるから接客業全般向いているでしょうし、英語力を活かして海外関連の仕事をするのもアリですね。海外事業担当とか、海外営業とか、旅行関係の仕事ができるでしょう。, ホテルの仕事では色々な能力が使われているんだなあということを実感するでしょう。今一度、しっかりと自分自身を見つめ直してみては?, ホテリエとしての自分の強みを見つけると言っても、自分だとなかなか全ての強みは見つけられませんよね。自分のことに対しては謙虚になるというか、自信が無いというか、そういう人が多数派だと思いますから。, 自分のホテリエとしての経験を客観的に判断し、そこからスキルの棚卸を正確に行ってくれる存在…。, 転職エージェントのアドバイザーに相談すれば、そこからどんな仕事が向いているかも教えてもらえます。それと、僕が先ほど紹介した職種とを照らし合わせながら、自分の興味が向く仕事を選んでみてください。, あとは、ホテルの仕事で感じた不満を解消できるような職場を探すことが大事ですね。「人間関係」「給与」「体育会系のノリ」など、自分が「嫌だなあ」と思っている部分を逆転し、求人に対する希望条件としてアドバイザーに伝えましょう。, ホテルの仕事を辞めたいなら、独特な風習のある業界から抜け出して、広い世界を見よう。, 新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。今に至ります。, ハローワークに仕事を辞めたい相談をするのはアリ?転職相談所としてのメリットは?(2020-11-09), 「ルート配送、きつい!辞めたい!」そんなあなたにおすすめの転職先候補を紹介(2020-11-05), 【営業を辞めたい】営業から転職するときの立ち回り方&おすすめ転職先【経験者が徹底解説】(2020-11-05), 自動車ディーラーを辞めたい!自動車営業から転職するならどんな職種がおすすめ?(2020-11-04), ブラック企業からの脱出を成功させた僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを3つ紹介しています。, 「自分の人生や命を大切にしよう」と思ったら、転職という選択肢がとても輝いてくる。っていう話, 仕事を教えてもらうときにも、何故だか罵倒されたり、横柄な態度を取られたりすることが多い, 表の顔を役者ばりに取り繕っているからこそ、裏の顔はだらしなく歪むのではないでしょうか。, 渦中にいない人の方が精神的に辛いのでは? 「染まり切れない」「歪み切れない」ということだから。, 仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。その理由は?, 【営業を辞めたい】営業から転職するときの立ち回り方&おすすめ転職先【経験者が徹底解説】. ホテルマンはカッコイイ職業ですね。 一見華やかなイメージがありますが、ホテル業界はどんなところなのでしょう。 ホテルで働いていて辞めたいと思ったことはある?それはどんな時? ホテルの仕事をやめたいと思ったときの話を聞いてみました。 šï¼é¢æŽ¥ã§èžã‹ã‚ŒãŸã“の質問にあなたならどう答えますか?, CAの結婚、出産、子育て、そして家庭との両立事æƒ, ブライダル・ウェディングの専門学校, キャビンアテンダント(CA)の専門学校.

最後に、ホテルマンをどうしても辞めたい・・・という人は、転職をして最高の職場に出会うためにも次のステップを見ておきましょう。 社会人としては超大手企業からスタートアップ企業まで計4社を経験し、台湾のバンドが好きすぎてライターを目指すという異色の転職経歴の持ち主。 ホテル業界の仕事はきついものです。, 本当に精神を病むと、転職活動をする気力もなくなってしまいますので、今すぐ登録しましょう。(無料なので), 転職エージェントは、仕事を探したい人と、人材を探す企業の橋渡しをするサービスのひとつです。 社会人としては超大手企業からスタートアップ企業まで計4社を経験し、台湾のバンドが好きすぎてライターを目指すという異色の転職経歴の持ち主。 そんなことないのに 背中には ちゃんと梅干しがついているのに… 「こんなはずじゃなかった!」「もう辞めたい!」そんなホテルマンは今後どうすればいい? ホテルマン・ホテルフロントとして働いている方からよく聞こえてくるのは、 「憧れのホテル業界に転職したけど、思ったよりきつかった」 ホテルマン・ホテルウーマンになるにはどうすればいいか?学歴、資格によって有利・不利はあるのか?そんな疑問を解消できるように元ホテルマンの先生の話を元に詳しく解説。「ホテルから内定を勝ち取るポイント」や有名ホテル内定者の体験談も紹介。 をお伝えします。, 「辞めていいのか…転職先はどうしよう…」と葛藤を抱えながら仕事をするのは辛いですよね。, 実は、ホテル業界などの宿泊業は、以下のデータが示すように最も離職率が高い業界ということが分かっています。(新規学卒者の離職率), 「新卒大卒者の3割は3年以内に辞める」と言われていますが、宿泊業に至っては離職率が5割を超えているんですね…, これは、働く側には厳しい業界という裏返しでもあるので、ホテル業界を辞めて転職したいと思うのは決して珍しいことではないんです。, とはいえ、転職の進め方や注意点を知らないと転職はリスクがあるのも事実。ここからは、以下の3つのホテル業界からの転職術をお話ししていきます。, ホテル業界を辞めたいと考えているなら、まずはもう一度だけ、本当に業界を辞めてしまっていいのかを冷静に考えてみることが大切です。, 例えば、フロント業務のある仕事がうまくいかないことが原因で、人間関係や評価が悪化し、ホテル業界を辞めたいと考えているとします。, ですから、今後の対処次第で状況が好転することもありますし、ホテル業界(ホテル間)での転職も考えられるので、ぜひもう一度、本当にホテル業界を辞めるべきかを自分に問いかけてみてください。, こう強く思えたなら、転職が必要な可能性は高いと言えますし、むしろ転職をするタイミングとして相応しいのかもしれません。, これはホテル業界を辞める人に限ったことではありませんが、これまで働いた業界から別の業界に転職するときは、”若さ”がひとつのポイントになります。, しかし、転職活動は「これまでの経験やスキルを活かす」ということを考えて臨まないと、なかなか上手くいかないことが多いです。, どうしてかというと、基本的に中途採用を考えている企業は、「この人を雇ったら自社にどんなプラスがあるか」を見て採用を決めることが大半だからです。, と2つのポイントをお話ししてきましたが、最後にもうひとつだけ気をつけておきたいことがあるんです。, それは、早めのキャリアチェンジやホテル業界で培った強みをアピールすることは大切ですが、応募する企業のニーズを理解した上で転職活動をしないとなかなか結果はついてこないということなんです。, と面接等でアピールしても、それが応募企業のニーズとは全くリンクしていないと、採用担当者や面接官の心には響かないわけです。, つまり、自分の強みとなる経験やスキルを客観的に判断して、応募する企業のニーズをうまく合わせることが転職を成功させる鍵と言えるんです。, しかし、応募する企業のニーズを情報収集したり、客観的に自分の強みや経験を判断するのは、ひとりでは難しいのも事実です。, そこでおすすめなのは、転職サイトのエージェントサービスを活用して転職活動を進めることです。, どうしてこれがおすすめかというと、担当者になるキャリアアドバイザーやコンサルタントは、事前に求人企業の採用担当者と打ち合わせをしていたり、企業訪問をしているので、, つまり、エージェントサービスを使ったほうが、企業のニーズを把握しやすいというわけですね。, などの不安が相談できるので、ホテル業界を辞めて転職するときは、キャリアアドバイザーに相談してみると良いですよ。, それでは最後に、おすすめできるエージェントサービスをお伝えするのでチェックしてみてくださいね。, まずは、20代の方におすすめしたいのが、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ20’s」です。, とくにおすすめできる理由は、キャリアアドバイザーの対応が親切なので、「初めての転職」「転職に不安がある」という場合でも相談しやすいことにあります。, となっているので、このエリアで転職する20代の方は、マイナビジョブ20’sに相談してみましょう。, また、上記サポートエリア以外で転職する20代の方におすすめできるのは、大手リクルートキャリアが運営する「リクルートエージェント」です。, 業界最大手のリクルートが運営するエージェントだけあって、「登録しておかないと損!」と言える、高いサポート力が魅力です。, 「転職成功者が多い=転職ノウハウが蓄積されているサービス」という証拠なので、まずはここに登録しておけば安心ですよ。, そして30代以上の方に登録していただきたいのが、『JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)』です。, JAC Recruitmentを使えば、30代までに培った経験を生かした転職が可能です。, ホームページはハイクラスを押し出していますが、未経験でキャリアアップしたい場合や異業種への転職も丁寧にサポートしてくれます。, 30代以上の転職には外せないエージェントですから、必ず登録しておきましょう。もちろん、サービスはすべて無料です。, このように登録すれば、エージェント選びは失敗しないはずです。参考にしていただけると嬉しいです。, https://tenshoku-king.net/wp-content/uploads/2016/08/tenshoku-kingtop3.png. ホテルのフロントで働くことを希望し、実際働いたけど…やっぱり自分の思っていた世界ではなかった。辞めたい…。なんて思っている人はいませんか?せっかくホテルのフロントで働くという夢を叶えたのだから、辞めてしまうのはもったいないです。 ホテル業界を辞めたいと考えているなら、まずはもう一度だけ、本当に業界を辞めてしまっていいのかを冷静に考えてみることが大切です。 例えば、フロント業務のある仕事がうまくいかないことが原因で、人間関係や評価が悪化し、ホテル業界を辞めたいと考えているとします。 パソナキャリアは2019年オリコン顧客満足度調査で、転職エージェント第1位を獲得した実績のある転職エージェントです。, 親身なキャリアカウンセリングで丁寧な対応をしてくれると求職者からの評判の高く、手厚いサポートが最大の魅力の大手転職エージェントです。 マイナビエージェントは、営業専任のキャリアアドバイザーがおり、転職活動をフルサポートしてくれます。業界を問わず営業職の求人は豊富で、口コミでも「アドバイザーの説明がわかりやすかった。業種ごとの紹介が出来ていたり、アフターフォローも出来ていた。」と好評です。, 英語力があり、外国のお客様への接客が苦にならない方や、夜勤は嫌だけどある程度深夜(夜22時~2時くらい)まで働ける方であれば、外食産業への転職もおすすめします。, なぜなら、レストランやカフェであれば、もちろん締め作業はあるにせよ、朝までの勤務はめったにないからです。※営業時間+数時間の残業はあります。, また接客の現場では、外国語ができる人材は重宝される傾向にあります。ホテルフロントで培った「接客力」×「語学力」を武器に、夜勤を避けながらキャリアチェンジを狙いましょう。, 現職ではホテルフロントとして、1日〇名様の接客や事務処理を担当しています。ホテルフロントの中でも、やりがいを感じるのは、お客様の笑顔に触れた時です。滞在時間は短くても、お客様にとって良い空間・時間を提供できたと感じた時にやりがいを感じます。今回貴社の求人では、立地・価格帯的にも外国人のお客様対応や、質の高いサービスに慣れている人材が求められていると感じました。ホテルフロントで培った英語でのお客様対応や、質の高いサービスを提供できると考え、応募いたしました。, 外食産業への転職を目指す方はパソナキャリアを利用しての転職活動がおすすめです。 「得意な作業」 キャリアコンサルタントの父を持ち、幼いころから「働く」について向き合う環境で育つ。 ホテル業界は、外から見ると華やかに見えます。僕はホテルというと「有頂天ホテル」を思い出しますが、映画やドラマの舞台としてもホテルは人気です。だからこそ憧れる人も多いんでしょう。 ただ、ホテルマン・ホテルウーマン(総称:ホ … ↓ 世界中の誰の背中にも 色々な形 色々な色や味の梅干しがついていて でも背中についているせいでせっかくの梅干しが見えないだけかもしれません。

では、ホテルマンが転職したい時にまず考えることはどんなことでしょうか? 1.ホテルマンを辞めたい理由を洗い出す. 「こんな風に思ってしまう自分は弱いんじゃないか?」と自分を責めたり、周りから「もうちょっと頑張ってみたら?」「すぐ辞めるなんて意志が弱い」と言われ、次に踏み出せない方もいますよね。, そこで、今回は、ホテルマン・ホテルフロントの仕事を続けようか迷っている方に向けて、ホテル業界から別業種に転職する方法や、考え方、そしておすすめの職種についてお伝えします。, お腹すいたーホテルマン時給いいけど新人教育する気ゼロやん(笑)入って二日目で辞めたい症候群やわ, 特に小規模~中規模ホテルにお勤めの、新人ホテルマンの方に多いお悩みです。上司・先輩の振る舞いが横柄で、機嫌が悪いと八つ当たり、果ては無視されるなんてことも。, その結果、仕事に支障が出てしまい、恥ずかしい想いをしたり、悔しい想いをしたり。何より、お客様に迷惑がかかるのが申し訳ないですよね……。, ひとつめは、「自分が上になるまで頑張る」ことです。出世して自分の思い通りに職場を動かすのであれば、人間関係はただの代償です。この場合、「たとえクソ上司・クソ先輩でも、うまく付き合うのが自分にとっての最大の研修だ」と割り切る強さも必要でしょう。, もうひとつは、別のホテルへ転職する方法です。たとえば、大手ホテルチェーンならば研修制度が整っていたり、資格取得を推奨していたりするところもありますので、そういった会社を選べば、しっかりと教育を受けた上で、働けるかもしれません。また思い切って異業種に転職するのもひとつの方法です。, 同業種への転職、異業種への転職、いずれの場合も「リクルートエージェント」などへ相談すると良いですよ。エージェントサービスであれば、求人サイトには載っていない大手ホテルチェーンの求人や、ホテル経験者のスキルを活かせる職場を紹介してくれます。, ホテルのチェックイン時、フロントでおじさんが大したことない事でクレームをグチグチ、ネチネチと…。, ホテルは、多くのお客様と接する環境です。日々お客様と接する中で、理不尽な要求やセクハラを受け、辛い思いをすることも。宴会のヘルプがある職場では、酔ったお客様に体を触られて怖い思いをしたなどの声も。, 勤務先の上司や先輩が守ってくれれば良いのですが、理不尽な要求やセクハラをする相手は、そもそも、強い相手がいない時を狙ってくるため、逃げ場もない状況に追い込まれがちですよね。, もう職場に行きたくないと思うくらい悩んでいるのであれば、思い切って転職するのも一つの方法かもしれません。逃げましょう。, わたしも、連休+お客さん全然いない休館日の営業をやったら、気分が違いすぎてはやくホテルマンやめたい〜!!となりました\\\\٩( 'ω' )و ////怒られない!気を遣わない!最高です!, 「連休が取りづらい」「友達と休みが合わない」「行きたいライブやイベントにいけない」。そんな日々が続けば、大事な友達や家族との距離が離れてさみしい想いをするかもしれません。, これを周りに相談すると、「それをわかって入社したんでしょ?」と心無い一言を浴びさせられることも…。, 「予想はしていたけど、予定が立てにくいのがつらい」。それがわかっただけでも、大きな財産です。, ここでおすすめなのは、「ホテルマンで培ったスキルを存分に活かしながら、連休の取りやすい仕事に就くこと」です。(詳しくは後述します), 夜勤のホテルフロントつらい一人しかいないので何度も説明したが、お客様が電話で「道案内してくれ、迎えに来てくれ」と言われても出来ないや。無理なことは無理だよ。, — 椎名@毛玉ふよコス準備中 (@shiinasaka) March 10, 2018, 夜勤と日勤が入り乱れるシフトにより、体調が不安定になるのもホテルマンのお悩みです。日光を浴びない生活が続くと体内時計が狂い、人によっては、めまい、頭痛、起きられない、体がだるい、風邪をひきやすくなる…など、体調面に大きな支障をきたします。, これも3項と同様、周りの方から「そんなの、わかりきっていたでしょ?」と言われても、気にすることはありません。「夜勤は自分に合わなかった」のが最大の収穫です。どうしても体調面で厳しいのであれば、体調を整えながら、規則的な勤務のできる仕事を目指しましょう。, 街中じゃないと外国語使う頻度も低いし、夢見てる人には悪いけど、このご時世もあるし、ホテル業はおすすめしない。やりがい見つけられたらいいけど、その前に精神殺されるよ。安月給でこき使われるだけ。, dodaを運営する大手人材サービス会社、パーソルキャリアの調査によると、ホテルフロントマンの年収は平均:297万円(男性:314万円、女性 284万円)です。これは接客業の中でも、低い水準です。しかも、夜勤手当などの特別手当があってこれです。, 同世代の、他の業種で働くお友達は、自分よりも楽な勤務で高年収…。正直、うらやましいと思いませんか?, ホテルの本部に異動したり、出世したりすれば年収アップが見込めますが、低い年収に嫌気がさして辞める人が続出している実態もあります。, 厚生労働省発行による令和元年上半期雇用動向調査概況の産業別入職・離職状況によると、宿泊業、飲食サービス業の離職率は17.7%で、全体平均の8.6%を大きく上回り、全産業中で最も高い離職率です。, 勤務の内容や時間の過酷さ、年収の低さもあり、やはり若い世代を中心に離職される方が後を絶たない状態です。, そんな方におすすめなのは、「年収の高いホテルへ転職」あるいは、「今よりも給与水準が高い業界へ行く」ことです。, これまでホテルで働いていた方は、「いやいやホテルでしか働いたことない自分に、特別なスキルなんてあるのかな?」と思うかもしれません。そんなあなたに伝えたい言葉があります。, たとえば人の素敵というものがオニギリの梅干しのようなものだとしたら、その梅干しは背中についているかもしれません…

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